Apa yang Kamu lewatkan di episode bulan lalu? Dengarkan podcast Hired episode Agustus 2023 Bicara tentang bakat dengan saya Podcast yang menampilkan para pemimpin perekrutan dan akuisisi bakat yang berbagi strategi, teknik, dan tren yang membentuk industri perekrutan.
- Bekerja untuk agensi versus bekerja di dalam perusahaan Kyle Samuels, pendiri Creative Talent Endeavours
- Bangun komunitas dengan Maggie Mannion, Yayasan Keluarga
- Jadilah bos bagi diri Kamu sendiri Kylie Estespendiri Grup Estes
1. Kyle Samuels, Pendiri, Upaya Bakat Kreatif
Kyle menjelaskan perjalanan kewirausahaannya dan mengapa dia memutuskan untuk meninggalkan merek besar untuk memulai agensinya sendiri, Upaya bakat kreatif. Dia berbicara tentang hari-hari awal di Creative Talent Endeavours dan proses menemukan klien, termasuk bagaimana dia mendapatkan Taco Bell sebagai klien pertamanya. Kyle juga memberi tahu kita tentang manfaat agensi dibandingkan dengan fungsi perekrutan internal.
“Saya menyukai variasi dalam memiliki klien yang berbeda dan hal berbeda untuk dikerjakan setiap hari.”
Dengarkan episode selengkapnya.
2. Maggie Mannion, Yayasan Keluarga
Pengalaman A Transisi karir Luar biasa, untuk sedikitnya. Namun bukan berarti dia harus kesepian atau malu. Maggie didirikan Keluarga, komunitas profesional yang menjalani transisi karier bersama. Dia menjelaskan apa yang mendorongnya untuk memulai perusahaan, target niche apa yang Kindred, dan bagaimana dia menyusun konten yang relevan dengan berbagai karier.
“Kindred adalah tentang transisi karier dan ini benar-benar dibangun berdasarkan tesis ini bahwa transisi karier dan menavigasi transisi karier tidak harus menjadi upaya tersendiri.”
Dengarkan episode selengkapnya.
3. Kylie Estes, pendiri Grup Estes
Untuk unggul sebagai perekrut, Kamu perlu mengubah fokus Kamu dari berbasis transaksi menjadi berbasis hubungan. Kylie membahas sisi perekrutan agensi dan mengapa dia memutuskan untuk memulai Perusahaan perekrutannya sendiri. Dia juga menyelidiki bias yang tidak disadari, kebebasan yang didapat dengan menjadi bos bagi diri Kamu sendiri, bagaimana perekrut menyesuaikan diri dengan dunia perekrutan, dan bagaimana memastikan mereka mewakili perusahaan dengan baik.
“Ya, orang perlu mengetahui cara merekrut karyawan, namun pada akhirnya, mereka hanya perlu merekrut karyawan yang baik dan mereka memerlukan bantuan dalam hal itu.”
Dengarkan episode selengkapnya.
Sumber Daya Terkait: Data terbaru Hired tentang tren perekrutan, bias gaji, dampak undang-undang transparansi gaji, dan banyak lagi.
Ingin lebih banyak ide tentang tip dan tren perekrutan?
Dengarkan podcast yang Dipekerjakan, Bicara tentang bakat dengan sayaUntuk mempelajari tentang strategi, teknik, dan tren yang membentuk industri rekrutmen – langsung dari para pakar terkemuka.
Apakah Kamu perlu merekrut talenta teknologi dan penjualan terbaik? Dapatkan demo bisnis Kamu yang dipersonalisasi.
