Perusahaan sewaan yang mengintegrasikan ATS mereka mencapai tingkat perekrutan rata-rata 46% lebih baik dibandingkan perusahaan yang tidak terintegrasi. Mengingat hal ini, kami sangat gembira mengumumkan peluncuran integrasi baru kami dengan Ashby!

Kami duduk bersama Lindsay Workman dari Ashby untuk mempelajari lebih lanjut tentang mitra baru kami.

Selamat datang di Seri SorotanMari kita mulai!

Halo! Nama saya adalah Pekerja Lindseydan mengelola kemitraan di Ashby. Hal ini mencakup segalanya mulai dari kemitraan integrasi hingga pengelolaan program kemitraan modal ventura kami.

Ashby adalah solusi rekrutmen komprehensif untuk startup tahap awal dan perusahaan siap IPO di seluruh dunia. Kami membantu perusahaan berkembang menemukan, menarik, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui proses rekrutmen yang efektif.

Apa cerita di balik ATS Kamu?

pendiri, Tinta Benjy Dan Abhik Pramanik, adalah pemimpin teknik di perusahaan yang berkembang pesat, dan menghabiskan 80% waktunya untuk merekrut. Ketika bisnis berkembang pesat, fokus mereka adalah menemukan alat yang akan memberi mereka visibilitas, otomatisasi, dan kerangka proses untuk diterapkan.

Sayangnya, mereka tidak dapat mencapai hal ini tanpa menyusun serangkaian alat yang sering kali gagal diintegrasikan secara mulus, sehingga sering kali mengorbankan pengalaman dan ketangkasan kandidat. Tidak puas dengan status quo, mereka bergabung dengan Y Combinator dan mulai bekerja di Ashby. Ambisi: Membangun program rekrutmen terbaik. suatu periode.

Saat ini, Ashby adalah solusi perekrutan tingkat perusahaan yang dibangun di atas landasan modular namun saling berhubungan yang berfokus pada penyediaan landasan berprinsip dengan kemampuan konfigurasi dan kekuatan untuk mendukung alur kerja perekrutan yang paling canggih sekalipun. Hasilnya adalah solusi rekrutmen komprehensif yang dirancang untuk memberdayakan tim operasional dan talenta yang berorientasi pada data sejak awal hingga IPO.

Apa yang membedakan Ashby dari sistem pelacakan pelamar lainnya di luar sana?

Selain ATS yang kuat dan dapat disesuaikan, kami memutuskan untuk menjadikan analitik, penjadwalan, dan otomatisasi sumber sebagai bagian inti dari produk kami. Kami membangun semua ini dengan pola pikir operasi perekrutan — selalu memikirkan bagaimana tim yang berpikiran operasional dapat memanfaatkan dan menyesuaikan Ashby untuk meningkatkan alur kerja perekrutan bagi tim dan kandidat mereka.

Pelanggan Ashby menghemat rata-rata lebih dari 5 jam per minggu pada setiap postingan pekerjaan menggunakan templat dan otomatisasi, meningkatkan waktu mereka untuk merekrut hingga 2x dengan otomatisasi, peringatan dan pengingat yang mendukung proses perekrutan, dan menghemat 50% dengan menggabungkannya ke dalam satu alat .

Ceritakan lebih banyak kepada kami tentang bagaimana Ashby bermitra dengan Hired.

Kami sangat gembira dengan integrasi ini! Pelanggan yang berlangganan kini dapat mengirimkan perintah kerja langsung dari Ashby ke Hired. Setelah kandidat merespons, mereka secara otomatis akan ditambahkan dari Dipekerjakan ke Ashby. Terakhir, setelah pekerjaan dikaitkan dengan posisi tertentu, perubahan apa pun pada tahapan kandidat di Ashby juga akan tercermin di Dipekerjakan.

Integrasi ini sangat mudah diatur dan bisnis hanya memerlukan beberapa menit untuk menghubungkan kedua sistem. Tujuan kami saat berintegrasi dengan perusahaan seperti Hired adalah membuat prosesnya semudah mungkin bagi perusahaan perekrutan kami sekaligus memaksimalkan dampak integrasi.

Itu hebat! Kami menyukai betapa mudahnya integrasinya! Apakah ada fitur utama untuk menyederhanakan proses perekrutan yang ingin Kamu sebutkan?

Ashby telah menjadi pilihan pertama bagi tim perekrutan modern. Meskipun ada banyak hal yang disukai tentang Ashby, pelanggan sangat senang ketika mereka menyadari betapa banyak yang dapat mereka lakukan dengan alat ini. Hal ini termasuk membuat rencana wawancara khusus, menetapkan batasan wawancara selama penjadwalan dan penelitian, mengambil tindakan massal dalam CRM Kamu, dan membuat laporan terperinci yang tidak mengharuskan Kamu menjadi ilmuwan data – semuanya dalam satu alat!

Ashby memiliki landasan data-sentris yang kuat, sehingga kami mempermudah penyederhanaan alur kerja dan menyiapkan otomatisasi di seluruh produk.

Kami baru saja meluncurkannya Data lokasi kandidat yang terstruktur, tempat Kamu dapat mengambil data lokasi dan menyimpannya sebagai kolom langsung di profil filter. Hal ini menghilangkan entri lokasi kandidat dalam bentuk bebas yang menyebabkan ketidakkonsistenan seperti “SF”, “san Francisco”, “San Fran” dan sejumlah kesalahan ketik. Karena ini disimpan di filter sebagai data lokasi terstruktur di Ashby, Kamu dapat:

  • Analisis dari mana kandidat berasal untuk mengalokasikan upaya perekrutan Kamu dengan lebih baik
  • Kamu dapat secara otomatis menyimpulkan dan menetapkan zona waktu kandidat untuk menyederhanakan penjadwalan
  • Lakukan tindakan massal pada kandidat berdasarkan lokasi mereka
  • Kamul menggunakan lokasi filter sebagai nilai default di berbagai templat

Terima kasih telah membagikan semua itu, pasar kami pasti akan senang mempelajari lebih lanjut tentang alat ini. Adakah yang harus kita waspadai?

Ya, tentu saja! Kami memiliki banyak pembaruan yang direncanakan untuk bagian pertama H2 seputar penjadwalan, otomatisasi, CRM, dan berbagi laporan dari Ashby. Kamu bisa mengikuti Ashby Dan CEO kami, Tinta Benjy di LinkedIn untuk melihat pertama kali saat kami berbagi fitur baru!

Belum menjadi pelanggan Ashby? Daftar di Ashby Sekarang.

Belum menjadi klien yang ditunjuk? Daftar ke Hired untuk mendapatkan akses instan ke kumpulan talenta teknologi responsif terbaik yang secara aktif mencari peran mereka berikutnya.

Apakah Kamu sudah menjadi pelanggan penyewa? Integrasikan sistem Ashby dan Hired Kamu dengan mudah untuk terhubung secara lancar dengan alur kerja Kamu yang ada.