JUMPA PERS

Para pekerja Konsulat Jenderal dan Kedutaan Besar Spanyol di Inggris menyerukan pemogokan tanpa batas mulai 14 Maret untuk menuntut perbaikan kondisi kerja mereka

  • Semua kantor ketergantungan Kementerian Luar Negeri, Uni Eropa dan Kerjasama di Inggris dipanggil untuk memulai pemogokan tanpa batas mulai Senin depan, 14 Maret.
  • Organisasi serikat pekerja CCOO, CSIF dan UGT, dengan keputusan mayoritas personel yang memberikan layanan mereka di dependensi Kementerian Luar Negeri, Uni Eropa dan Kerjasama di Inggris, telah menyampaikan pemberitahuan pemogokan kepada pihak yang berwenang. Kementerian.
  • Para buruh menggelar aksi protes 14 Maret mendatang pukul 12.30 di depan gedung Kedutaan Besar Spanyol di Inggris.
  • Kelompok ini menuntut pembaruan gaji yang mengoreksi hilangnya daya beli yang besar akibat pembekuan selama tiga belas tahun (setara dengan akumulasi inflasi pada periode 2008 hingga 2021), homogenisasi segera remunerasi semua pekerja dengan kategori administrasi yang sama dan pilihan untuk berkontribusi pada sistem Jaminan Sosial Spanyol (dengan manfaat lebih tinggi daripada sistem Inggris) setelah Inggris keluar dari Uni Eropa.

Inggris, 10 Maret 2022.

Staf tenaga kerja tanpa kesepakatan di Konsulat Jenderal Spanyol di London, Manchester dan Edinburgh dan Kedutaan Besar Spanyol di Inggris dipanggil untuk mendukung pemogokan tanpa batas yang diadakan mulai Senin depan, 14 Maret. Tindakan tersebut, disetujui oleh mayoritas para pekerja, datang setelah berbulan-bulan negosiasi di mana tidak mungkin untuk menanggapi tuntutan kelompok, yang melalui banyak surat telah menginformasikan baik Menteri Luar Negeri, Uni Eropa dan Kerjasama seperti Direktur Jenderal Luar Negeri Layanan, situasi genting di mana banyak pekerja menemukan diri mereka sendiri, diperburuk oleh dampak Brexit terhadap ekonomi Inggris.

Kelompok tersebut telah menyerukan aksi protes Senin depan, 14 Maret pukul 12:30 di depan gedung Kedutaan Besar Spanyol di Inggris, yang terletak di lingkungan London Belgravia, di mana para pekerja dari semua kantor tanggungan Kementerian Luar Negeri, Uni Eropa dan Kerjasama di Inggris.

Tenaga kerja tanpa kesepakatan di luar negeri telah mengalami pembekuan upah sejak 2008, situasi yang sangat mengkhawatirkan bagi pekerja di Inggris Raya di mana, setelah negara itu keluar dari Uni Eropa, inflasi meroket, mencapai titik tertinggi dalam 30 tahun terakhir. Hanya dalam bulan-bulan pertama tahun ini telah terjadi kenaikan 5,4% dibandingkan dengan tahun 2021 dan, menurut perkiraan Bank of England, itu akan melebihi 7% pada akhir tahun fiskal (Musim Semi 2022). Menurut data yang diterbitkan oleh Bank of England, inflasi di Inggris Raya telah meningkat rata-rata tahunan sebesar 2,6%, yang setara dengan akumulasi inflasi sekitar 30% sejak 2008, ketika pembaruan gaji tahunan terakhir untuk grup ini.

Dalam konteks ini, perbedaan gaji antara tenaga kerja dari kategori administratif yang sama merupakan keadaan tambahan yang memberatkan, karena secara paradoks, pekerja dengan senioritas yang lebih besar menerima gaji yang lebih rendah daripada mereka yang baru dipekerjakan, meskipun fakta bahwa biaya hidup yang tinggi di Inggris mempengaruhi semua karyawan secara setara, terlepas dari tanggal pendirian mereka. Para pekerja juga mengecam ketidakpatuhan terhadap upah interprofessional minimum yang ditetapkan di Inggris, yang mempengaruhi pekerja dengan kontrak yang lebih lama.

Dalam hal Jaminan Sosial, pekerja mengklaim hak untuk memilih kontribusi dalam sistem Jaminan Sosial Spanyol setelah kepergian Inggris dari Uni Eropa. Sistem Jaminan Sosial Inggris beroperasi sebagai sistem minimum dan perusahaanlah yang cenderung menawarkan perbaikan sistem Jaminan Sosial publik kepada pekerjanya dalam kontrak mereka, seperti, misalnya, pembayaran gaji penuh jika sakit atau cuti sakit. bersalin. Pemerintah Spanyol di luar negeri tidak memberikan tunjangan tambahan ini kepada para pekerjanya. Dengan demikian, sistem minimum Jaminan Sosial Inggris menetapkan pembayaran maksimum 96,35 pound sterling per minggu jika terjadi penyakit (Gaji Sakit Wajib), terlepas dari gaji atau kontribusi yang diberikan oleh pekerja, jenis penyakit atau durasinya, yang berjumlah kurang dari 400 pound sterling per bulan (sekitar 450 euro).

Untuk semua alasan ini, para pekerja menuntut solusi konsensual dari Pemerintah Spanyol untuk mengakhiri situasi yang sangat genting di mana mereka menemukan diri mereka sendiri dan, mengingat kurangnya kesepakatan dalam negosiasi sampai saat ini, mereka menyerukan pemogokan tanpa batas dari pada tanggal 14 Maret, yang akan mempengaruhi layanan yang ditawarkan oleh Konsulat Jenderal Spanyol di Inggris dan Kedutaan Besar Spanyol di Inggris.