Hired dengan gembira mengumumkan bahwa mereka akan menerima penghargaan baru dari G2 pada musim gugur ini. G2 Ini adalah pasar teknologi utama bagi orang-orang untuk menemukan, meninjau, dan mengelola perangkat lunak teknologi untuk bisnis mereka. Lebih dari 60 juta orang menggunakan G2 setiap tahun untuk membaca dan meninjau lebih dari 100.000 produk dan layanan perangkat lunak.
G2 Awards melakukan perekrutan untuk situs pencarian kerja, otomatisasi perekrutan, dan perekrutan keberagaman
Situs pencarian kerja
Situs pencarian kerja Menghubungkan pemberi kerja dengan pencari kerja dalam satu platform. Hired menjembatani kesenjangan antara perusahaan terkemuka dan 1.000+ kandidat teknologi aktif untuk membuat proses perekrutan lebih efisien.
Bagi pemberi kerja, Hired adalah platform perekrutan teknologi untuk menemukan talenta yang tepat dengan cepat. Hired memberdayakan perekrut dan profesional talenta untuk terhubung dengan kumpulan talenta teknologi berpengalaman yang mencari peran mereka selanjutnya.
Terkait: Merevolusi rekrutmen: Menjalani tantangan dalam rekrutmen teknologi (video)
Bagi pencari kerja, Hired adalah cara mudah untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka. Platform ini memberikan kandidat peluang menarik tanpa resume atau surat lamaran.
- Pemimpin – secara umum
- Pemimpinnya adalah perusahaan
- Pemimpin – pasar menengah
- Pemimpin – Eropa, Timur Tengah dan Afrika
- Pemimpin – Pasar Menengah, Amerika
- Kinerja Tinggi – Perusahaan
- Kinerja Tinggi – Bisnis Kecil
- Pemimpinnya adalah Amerika
Otomatisasi perekrutan
Menggunakan perangkat lunak otomasi Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menghindari pencarian kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat secara manual. Perangkat lunak seperti platform Hired mempermudah pekerjaan staf SDM, manajer perekrutan, dan perekrut saat mereka mengelola jalur kandidat.
Hired Talent Sourcing menghemat waktu pemberi kerja sehingga mereka dapat fokus mewawancarai kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut. Hired mengelola proses, yang mencakup segala hal mulai dari penyaringan dan pemilihan hingga tindak lanjut dan komunikasi dengan kandidat.
- Pemimpin – secara umum
- Pemimpinnya adalah perusahaan
- Pemimpin – pasar menengah
- Pemimpinnya adalah Amerika
- Pemimpin – Perusahaan, Amerika
- Pemimpin – Pasar Menengah, Amerika
Mempekerjakan keberagaman
Program rekrutmen keberagaman Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengotomatiskan kumpulan pelamar yang memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan dan menghilangkan bias yang tidak disadari selama proses perekrutan dan wawancara.
Hired memiliki banyak fitur untuk mendukung perekrutan yang adil. Misalnya, mode Pengurangan Bias membantu pemberi kerja fokus pada keterampilan dan pengalaman kandidat dengan menghapus foto profil dan nama pencari kerja. Dipekerjakan mempermudah penerapan perekrutan berbasis keterampilan dan melampaui sasaran DEI.
Terkait: Kesadaran Kerja: Cara Membangun Proses Perekrutan yang Adil dan Inklusif (Video)
- Pemimpin – secara umum
- Pemimpinnya adalah perusahaan
- Pemimpin – pasar menengah
- Pemimpinnya adalah usaha kecil
- Pemimpin momentum – secara keseluruhan
- Pemimpinnya adalah Amerika
- Pemimpin – Perusahaan, Amerika
- Pemimpin – Pasar Menengah, Amerika
- Lebih mudah untuk ditangani – perusahaan
Apa yang dikatakan pengguna sebenarnya?
“Sumber daya yang luar biasa. Informasi kandidat akurat. Manajer akun saya sangat membantu dan siap sedia saat saya membutuhkannya, dan kami memiliki tingkat perekrutan yang tinggi karena menggunakan alat ini.” – Perekrut Teknis Senior.
“Cinta disewa!-Lucy Seay, Direktur Talent Acquisition. “Dipekerjakan sangat mudah digunakan dan selalu memiliki kandidat yang hebat. Jika Kamu memerlukan dukungan apa pun, Archie selalu ada untuk mendukung dan menjawab pertanyaan apa pun. Kami dapat menghasilkan banyak wawasan berharga dan mempelajari detail penting tentang kandidat, yang mungkin tidak kami sadari.”
Mengapa kontrak itu dibuat?
Perekrutan adalah cara paling efektif untuk mengisi peran teknologi dan penjualan saat ini. Dengan wawasan yang tidak memihak, alat DEI, penilaian keterampilan, dan Manajer Kesuksesan Pelanggan yang berdedikasi, Hired bekerja dengan lebih dari 10.000 perusahaan di seluruh dunia untuk mencocokkan ribuan kandidat aktif dan memenuhi syarat untuk dipekerjakan secara maksimal.
Berkat data yang lebih baik, kecocokan yang lebih kaya, dan tingkat penerimaan yang lebih tinggi, perusahaan menghemat rata-rata 45 jam sumber daya per peran menggunakan rangkaian solusi persewaan kami. Hal ini membantu perusahaan memperluas sumber daya manusia berbakat dan mendiversifikasi tim mereka sekaligus menyederhanakan proses perekrutan. Ini semua adalah bagian dari misi Hired untuk menjadikan perekrutan lebih adil, efisien, dan transparan.
Apakah Kamu bersedia merekrut talenta yang telah diperiksa sebelumnya? Dapatkan demo yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Kamu.
Apakah Kamu mencari peran teknis atau penjualan baru? Pelajari cara kerja platform Hired untuk kandidat.
