Pembaruan platform yang direkrut untuk meningkatkan proses perekrutan
Untuk terus mendorong peningkatan pada platform Hired, tim teknik kami memiliki beberapa rilis produk di Talent Marketplace untuk Musim Gugur 2023. Musim ini menawarkan pembaruan khususnya bagi perusahaan dan akan membantu mempermudah menemukan talenta teknologi dan penjualan terbaik dengan lebih cepat. Inilah yang diharapkan untuk musim gugur 2023:
- Spesialisasi tambahan: rekayasa cloud dan keamanan siber
- Meningkatkan alur kerja penilaian yang ditugaskan
- Pesan penjangkauan permintaan wawancara dengan bantuan GenAI
1. Spesialisasi teknik cloud dan keamanan siber baru
Spesialisasi yang disesuaikan memudahkan pencarian dan memfilter kandidat. Faktanya, sudah ada ratusan kandidat yang siap wawancara untuk peran ini dan kandidat baru ditambahkan setiap hari! Lebih dari setengahnya memiliki pengalaman lebih dari 6 tahun dan hasil awal menunjukkan tingkat penerimaan wawancara rata-rata sebesar 62%.
Untuk memanfaatkan kumpulan kandidat baru ini, cukup buat posisi baru dan pilih peran yang Kamu cari. Spesialisasi Keamanan Siber tercantum dalam “Rekayasa Perangkat Lunak” dan spesialisasi Insinyur Cloud tercantum dalam “Operasi Pengembangan (DevOps).”
2. Menyederhanakan alur kerja penilaian yang ditugaskan
Alur kerja baru ini memberikan pengalaman yang lebih efisien, serta tampilan baru dan tata letak yang lebih mudah. Berikut adalah peningkatan penilaian penyewa untuk membantu Kamu mengelola bank soal dengan lebih baik dan membuat sesi kolaboratif dengan mudah:
- Pertanyaan sekarang memiliki tabnya sendiri di bilah navigasi utama di bagian atas untuk pengaturan yang lebih baik dan akses yang lebih mudah
- Pertanyaan baru kini dapat dibuat tanpa membuat tantangan (mulai membangun perpustakaan pertanyaan Kamu!)
- Sesi kolaboratif (sebelumnya dikenal sebagai LiveChallenges) kini dapat dilakukan langsung dari pertanyaan kode apa pun untuk alur pembuatan yang lebih logis
Apakah Kamu belum menggunakan penilaian rental untuk mengukur kemampuan pemrograman kandidat Kamu? Ini menyederhanakan wawancara teknis, meningkatkan pengalaman kandidat, dan merupakan metode yang ramah DEI. Jadwalkan demo hari ini!
Saya jarang tertarik dengan apa pun di bidang teknologi saat ini, namun alat penilaian ini melampaui apa yang kami cari. Mengapa kita tidak memilikinya (dalam kotak peralatan kita) 10 tahun yang lalu?
Simon Phillips, Wakil Presiden Senior Pembayaran Digital di Mastercard
3. Surat permintaan wawancara yang dihasilkan AI (beta)
Hemat waktu dan tingkatkan tingkat penerimaan wawancara Kamu dengan teks yang dihasilkan AI. Dengan fitur ini, Kamu dapat dengan cepat menyesuaikan permintaan wawancara langsung di platform Hired. Mengapa ini menjadi masalah besar? Pesan yang dipersonalisasi meningkatkan pengalaman kandidat dan berkinerja 25% lebih baik dibandingkan pesan default di Hired!
Pesan-pesan yang dihasilkan AI ini memanfaatkan informasi dari profil kandidat untuk meningkatkan tingkat respons. Bacalah artikel ini untuk mendapatkan tips lebih lanjut mengenai cara meningkatkan tingkat respons dari para kandidat.
Apakah Kamu tertarik untuk berpartisipasi dalam versi beta? Beritahu kami!
Terkait: ChatGPT dalam Rekrutmen: Cara Melepaskan Kekuatannya dan Meningkatkan Efisiensinya
Hired meningkatkan pengalaman bagi pelanggan dan pencari kerja dengan rilis produk baru pada Musim Gugur 2023
Ikuti perkembangan rilis produk terbaru dan lebih banyak lagi dengan mengunjungi halaman catatan rilis rilis kami! Nantikan rilis produk berikut yang akan segera hadir:
- Pencocokan peran di tempat dan peran campuran yang lebih baik
- Cara yang lebih mudah untuk mendapatkan bakat berdasarkan keterampilan
Jika Kamu adalah perusahaan yang mencari talenta terbaik, dapatkan demo yang disesuaikan dengan kebutuhan unik Kamu.
Jika Kamu seorang pencari kerja yang mencari peran Kamu berikutnya di bidang teknologi atau penjualan, lengkapi profil gratis Kamu hari ini.
