Terima kasih telah bergabung! Mari kita mulai dengan membicarakan latar belakang pendidikan Kamu.
Dia meraih gelar sarjana di bidang ilmu komputer dari University of British Columbia. Saya mempelajari prinsip umum pengembangan perangkat lunak, namun bahasa yang paling relevan yang diajarkan saat itu adalah Java. Saya belajar sendiri JavaScript dalam waktu dua minggu pada pekerjaan pertama saya untuk beradaptasi dengan peran sebagai full-stack developer dan terus mempertahankan minat umum dalam desain bahasa pemrograman.
Terkait: Kodekan Karir Kamu: Tetap Kompetitif di Pasar Kerja Pengembang (Video)
Dalam hal sertifikasi, saya menyelesaikan kursus singkat tentang Google Cloud Platform saat bekerja di perusahaan saya sebelumnya.
Peluang pendidikan apa, jika ada, yang memiliki dampak terbesar pada karier Kamu di bidang teknologi?
Saya masih sangat menghargai pendidikan saya di institusi tradisional karena memberi saya pemahaman tingkat tinggi tentang perangkat keras, algoritma, struktur data, konkurensi, desain bahasa, paralelisme, sistem operasi, komputasi terdistribusi, dan antarmuka manusia-komputer.
Selain mempersiapkan saya untuk menangani tugas-tugas desain dan debugging yang rumit dan menuntut secara teknis dalam sistem perangkat lunak perusahaan besar, minat teoretis saya terhadap bagaimana bahasa pemrograman dibangun telah menjadikan saya seorang yang antusias mengadopsi standar bahasa baru. Ini termasuk memperkenalkan pola pemrograman fungsional ke Java dan Javascript.
Apa yang ingin Kamu ketahui lebih lanjut?
Saya memiliki minat yang mendalam terhadap fisika dan biologi, terutama yang berkaitan dengan ilmu saraf. Kecerdasan buatan benar-benar membuat saya takjub. Bukan model statistik yang saat ini mendorong arus utama perkembangan ekonomi, namun lebih pada model yang diilhami secara biologis. Mereka memberikan wawasan luar biasa tentang perilaku, pengalaman, dan kesadaran manusia.
Apa yang mendorong Kamu mengejar karir di bidang teknologi?
Berasal dari latar belakang/lingkungan yang berfokus pada prestasi akademik, saya tertarik pada teknologi sebagai bidang terapan dengan tingkat kebebasan yang tinggi dalam apa yang saya ciptakan. Komputasi dan otomatisasi pada dasarnya adalah tentang mempelajari cara memanfaatkan kecerdasan non-manusia. Pengkodean adalah pengganda kekuatan yang luar biasa bagi siapa pun yang memiliki ide-ide baru.
Bagaimana keahlian Kamu berkembang selama karier Kamu?
Saya memulai karir saya dengan fokus pada teknologi front-end untuk menjadi full-stack developer. Namun seiring bertambahnya pengalaman, saya fokus pada kinerja/stabilitas backend, yang mengarah pada desain dan arsitektur sistem.
Jika Kamu memilih untuk berspesialisasi dalam satu bidang, apa itu dan mengapa?
Dalam peran saya sebelumnya, saya secara bertahap fokus pada pengembangan backend karena produk perusahaan menargetkan basis pelanggan perusahaan. Perbaikan pada platform memiliki dampak terbesar pada khalayak luas.
Apakah peran baru Kamu berbeda dengan peran sebelumnya?
Peran baru saya agak berbeda dari peran saya sebelumnya. Platform internal sudah matang sehingga tenaga pengembangan saat ini fokus pada pengembangan fitur untuk pelanggan (secara eksternal, bukan internal). Saya tertarik dengan misi produk dan dampak sosialnya serta tidak memiliki masalah dengan pengembangan yang dihadapi pelanggan.
Namun, bukan tidak mungkin peran baru saya ini akan serupa dengan apa yang saya mulai di peran saya sebelumnya. Saya awalnya berfokus pada pengembangan front-end tetapi akhirnya berkontribusi pada platform inti setelah mendapatkan pengetahuan dan pengalaman sebagai full-stack developer.
Apa yang paling membuat Kamu bersemangat dalam peran baru Kamu?
Peran baru saya adalah bersama tim di area pertumbuhan perusahaan, yang juga memiliki cakupan signifikan terhadap dampak sosial yang positif – sistem informasi siswa untuk institusi pendidikan besar. Dikombinasikan dengan pasar yang sangat besar, misi perusahaan – mentransformasikan sistem informasi perusahaan-perusahaan besar secara digital untuk membantu mereka mengurangi kesenjangan percepatan antara utang teknis dan inovasi – berarti bahwa, terutama untuk produk pelajar, platform ini pada akhirnya akan berada dalam posisi untuk meningkatkan pengalaman Siswa belajar secara langsung.
Selain itu, saya bersemangat bekerja dengan platform internal Workday. Hal ini tampak lebih berani dan efisien ketika saya semakin banyak mempelajarinya. Misalnya, menghilangkan inefisiensi dalam pemetaan relasional objek dari model data penting yang mendasarinya dengan menyimpan objek bisnis sepenuhnya di memori. Saya berharap dapat memperdalam pemahaman saya tentang rekayasa perangkat lunak dengan mempelajari sistem dan memperoleh manfaat produktivitas dengan benar-benar bekerja dengannya.
Seperti apa pengalaman mencari kerja Kamu sebelum bergabung dengan Hired?
Dipekerjakan adalah salah satu layanan pertama yang saya cari ketika saya mulai mencari pekerjaan. Namun dalam hal mencari pekerjaan di luar Hired, agak sulit karena beberapa kendala:
- Yang paling penting, saya telah keluar dari kesenjangan pekerjaan selama dua setengah tahun, termasuk mendapatkan gelar master internasional. Virus corona dan waktu berbulan-bulan yang dihabiskan untuk mengeksplorasi kemungkinan-kemungkinan lepas membuat penyelesaian gelar saya tertunda.
- Sebagai warga Kanada yang tidak memiliki izin kerja di AS, peluang kerja saya terbatas di tingkat lokal.
- Kurangnya pengetahuan saya tentang perusahaan-perusahaan non-teknologi yang melakukan sebagian besar perekrutan tenaga kerja di bidang teknologi dalam iklim bisnis saat ini berarti saya lebih banyak melamar ke perusahaan-perusahaan teknologi besar. Sayangnya, perusahaan-perusahaan tersebut melakukan perampingan setelah melakukan perekrutan berlebihan selama pandemi. Dan dalam mengantisipasi resesi, mereka kurang tanggap.
Apa saran terbaik Kamu untuk pencari kerja yang terdaftar di platform Hired?
Dua perbedaan utama yang menjadikan platform Hired sangat kuat adalah fitur peringkat dan preferensi.
Peringkat
Luangkan waktu untuk memanfaatkan sepenuhnya ketiga upaya pada setiap penilaian, meskipun Kamu mendapat nilai bagus. Kandidat diberi peringkat berdasarkan kesehatan dan waktu penyelesaian. Oleh karena itu, yang terbaik adalah mendapatkan hasil terbaik. Selain itu, jika Kamu berencana untuk menyelesaikan beberapa penilaian, kurangi upaya Kamu daripada menyelesaikan penilaian sekaligus. Materi dalam penilaian tumpang tindih (misalnya Full Stack dengan keterampilan front-end dan pemrograman), sehingga memberikan kesempatan untuk pelatihan lebih lanjut.
Preferensi
Mengingat pasar kerja saat ini, bersikaplah terbuka tentang industri tempat Kamu ingin bekerja. Lakukan riset terhadap industri yang sudah membuka lowongan. Tentu, luangkan waktu untuk menetapkan beberapa preferensi. Kesesuaian yang kuat antara kandidat dan perusahaan akan memprediksi kesesuaian budaya, sehingga memberikan Kamu visibilitas yang lebih besar.
Terkait: Ingin lebih banyak wawancara dan kecocokan yang lebih baik? 8 tips penting!
Ingatlah bahwa proses perekrutan itu mahal bagi karyawan (misalnya, mengorbankan jam kerja bagi pengembang atau manajer untuk melakukan wawancara). Perekrut yang mencari kandidat di Hired ingin mendapatkan tingkat penempatan setinggi mungkin. Jika Kamu bisa mendapatkan permintaan wawancara awal, kemungkinan besar Kamu akan memenuhi persyaratan dasar mereka. Yang perlu Kamu lakukan hanyalah membuktikan bahwa Kamu autentik dan antusias. Pada saat yang sama, bias terhadap tingkat keberhasilan yang tinggi dalam perekrutan berarti bahwa proses penyaringan awal bisa menjadi lebih ketat dan tidak bersifat pribadi.
Dalam hal ini, sejujurnya pengalaman saya adalah meningkatkan profil saya untuk umpan balik awal dan permintaan wawancara adalah bagian tersulit dalam perjalanan ini. Setelah Kamu mendapatkan permintaan wawancara:
- Cari perusahaan
- Pilih apa yang Kamu suka atau ingin pelajari lebih lanjut
- Lihatlah tip wawancara ekstensif dan materi persiapan Hired
Ini akan menempatkan Kamu di jalur yang benar untuk lulus ujian akhir!
Apa yang akan Kamu katakan kepada seseorang yang penasaran dengan Heard?
Hired adalah platform rekrutmen modern yang memanfaatkan teknologi berbasis data untuk membuat proses pencocokan kandidat dan perusahaan menjadi lebih efisien. Hal ini juga mendemokratisasi perekrutan dengan memunculkan informasi tambahan yang tidak terlihat melalui proses tradisional.
Dipekerjakan menciptakan nilai dengan menghasilkan kecocokan yang bermanfaat antara pencari kerja dan pemberi kerja yang mungkin tidak akrab satu sama lain. Bagi para kandidat, hal ini menghilangkan tahapan proses pencarian kerja yang paling memakan waktu namun tidak efektif – yaitu menghasilkan lamaran pekerjaan secara massal dengan sedikit jaminan bahwa orang akan melihatnya.
Apakah ada saran umum yang ingin Kamu berikan kepada profesional teknologi lainnya?
Sumber daya di blog Hired sangat membantu. Dengan menyoroti perspektif kandidat sebelumnya dan perekrut yang mewakili keadaan nyata di platform, mereka memberikan contoh kesuksesan yang luar biasa di Hired. Keterampilan yang sangat penting dalam semua aspek kehidupan adalah kemampuan melihat sesuatu dari sudut pandang orang lain. Untuk pencarian kerja Kamu, tips, saran, dan testimoni di blog Hired adalah data penting untuk membantu Kamu melakukan hal itu.
Terima kasih telah berbagi, Myron! Apakah Kamu mencari peran teknis atau penjualan? Lengkapi profil gratis Kamu hari ini!
Apakah Kamu mencari bakat teknologi seperti Myron? Dapatkan demo yang dipersonalisasi.
pada hari kerja
Workday adalah pemasok perangkat lunak manajemen keuangan dan sumber daya manusia berdasarkan permintaan. Didirikan pada tahun 2005, Workday memiliki lebih dari 5.001 karyawan dan berkantor pusat di Pleasanton.
manfaat
Asuransi Kesehatan/Gigi/Penglihatan/Jiwa/Cacat, Paket/Kecocokan 401K, Bonus Kinerja, Cuti Berbayar, Tunjangan Orang Tua, Pelatihan Kerja, Kompensasi Kebugaran, Jam Fleksibel, dan banyak lagi.
Tumpukan teknologi
Java, Scala, Ruby, Python, Elasticsearch, iOS, Swift, Android SDK, MySQL, Javascript, Hadoop, Spark, Docker, Kubernetes, Jenkins, Kafka, Apache ZooKeeper, Ruby on Rails, Hive, React, Chef
